|
ÇALIŞMA BAKANLIĞI VE SGK DA MÜFETTİŞ VE YÖNETİCİ OLARAK GÖREVDE BULUNMUŞ UZMAN KADROMUZ İLE
ÇALIŞMA HAYATINI DÜZENLEYEN 4857 SAYILI İŞ KANUNU-5510 SAYILI SSGSS KANUNU İLGİLİ YÖNETMELİK VE TÜZÜKLER GÜNCEL YARGI KARARLARI KAPSAMINDA ;
İŞİN YÜRÜTÜMÜ AÇISINDAN MÜŞAVİRLİK:
1- Çalışma hayatına ilişkin mevzuat hükümlerinin uygulanmasını sağlamak
2- İşyerlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftişi ve Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Teftişi denetimlerine hazır hale getirmek
3- İşçi ve İşveren arasındaki hukuki ve İdari düzenlemeleri tanzim etmek ve Hukuki uyuşmazlıkların gerek idari gerekse İş Mahkemelerinde çözümlenmesine yardımcı olmak
4- İşletmenin üçüncü kişilerle (Taşeron-Aracı) girişeceği iş ilişkilerinde Taşeron Sözleşmelerinin hazırlanmasını sağlamak
5- Şirket Politikaları doğrultusunda yönetmelik ve talimatlar hazırlamak
6- İşçi istihdamında işe giriş akitlerinin hazırlanmasından işçi çıkartılmasına kadar geçen süreç içerisinde bütün prosedürlerin yasal mevzuat çerçevesinde matbu evraklarla düzenlenmesi
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İLE İLGİLİ ;
1- İşyeri ve işçi bildirimleri,işyerinin devri,unvan değişikliği ve kapatılması
2- Teminat iadesine ait İlişiksizlik Belgesi işlemleri
3- Belediyelerce istenilen Yapı Kullanma İzin Belgelerinin alınması işlemleri
4- İşverenlerin Taşeronlarla münasebetlerini düzenlemek
5- Müşavirlik Raporlarının hazırlanması
6- İdari Para Cezalarına istinaden itiraz ve savunmaların hazırlanması
7- İşçilerin emeklilik işlemleri ve bunlarla ilgili matbu evrakların hazırlanması tanzimi.
İŞÇİ SAĞLIĞI İŞ GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ
1- İşletme bünyesinde mevcut olan işyerlerinde iş güvenliğine ilişkin mevzuatın denetlenmesi
2- İşyeri tehlike standartlarına göre İş Güvenliği Formatlarının hazırlanması
3- İşletme yönetim ve idari kadroların İşçi Sağlığı ve İş Konusunda eğitilmesi
4- İşyeri bazında kaza risk noktaları dikkate alınarak “Emniyet Talimatnamesi”nin hazırlanması
5- Ağır ve Tehlikeli İşler Tüzüğünde belirtilen işyerleri ile Parlayıcı ve Patlayıcı,Tehlikeli ve Zararlı maddelerle çalışılan işyerlerinde İçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüklerine ilişkin ilgili güvenlik tedbirlerini uygulamak
6- Elektrik,Makine,Tezgah ve Tesislerde alınması gereken güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlamak.
7- İşyerinde işçi istihdamı esnasında olabilecek kaza ve meslek hastalıları risklerinin asgariye çekilmesi için risk analizleri yapmak
8- Çalışma düzeni içerisinde ortaya çıkabilecek risklerden işçileri haberdar etmek
9- Çalışanları kaza risklerinden koruyabilmek amacıyla kurallar belirlemek ve tavsiye etmek,kuralların eğitimlerle yerleşmesini sağlamak
10- Meydana gelebilecek iş kazalarında,İş Mahkemelerinde konu ile ilgili müşavirlik hizmeti yapmak ,bilirkişi raporlarını teknik incelemek,Sosyal Güvenlik Kurumuna gerekli müracaatları yapmak,şirket menfaatleri doğrultusunda hukuki itirazları hazırlamak
11- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yapılacak idari denetimlere nezaret etmek,gelebilecek İdari Para cezalarına karşı savunma itiraz hazırlamak
Gibi konularda Danışmanlık Hizmeti verilmektedir.
AYDOĞAN DOĞRU
İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK UZMANI
|
Aydoğan Doğru
|
|
|
|
