Alsancak Eğitim
Eğitime yapılan yatırımın geri dönüşünün “öğrenme-uygulama” arasındaki boşluğu kapamaya bağlı olduğu gerçeği günümüzde “koçluk” tekniğinin eğitim projelerinde daha fazla kullanılmasıyla sonuçlandı. Çeşitli eğitim programlarıyla kazandırılan yeni becerilerin bir koç tarafından izlenmediği takdirde, yüzde 87 oranında kayboluyor oluşu bizim de yaklaşımımızın temelini oluşturuyor. Tüm alseğitim kariyer danışmanları, eğitimci kimliklerinin yanı sıra, uluslarası koçluk sertifikasına sahip profesyonel koçlar. Bu bakışla, alseğitim’de eğitimi bir “süreç” olarak tasarlıyor ve 5 adımlı bir yaklaşım uyguluyoruz:
1. Eğitim projesinin lansmanı ve destek sağlanması,
2. Kavramların lansmanı,
3. Deneysel modüllerle kavramları derinleştirerek davranışa dönüştürme çalışmaları,
4. Davranış değişikliğini destekleyen takip koçluğu modülleri,
5. Eğitimlerin yaratması hedeflenen “somut değer”in takip edilmesi ve desteklenmesi, etkinin “görülebilir” olmasını sağlanması.
Tüm bu sürecin eş zamanlı iki danışmanla yürütülmesi özellikle benimsediğimiz önemli bir yöntem ayrıcalığı; bu yöntem, gözlem kalitesinin artması ve katılımcıların daha fazla birebir geri bildirim almasını mümkün kılıyor. Bu da öğrenimi arttıran bir metod. Uzmanlık alanlarımız arasında, kalite yönetim sistemi, iletişim, hizmet kalitesi, müşteri memnuniyeti ve müşteri deneyimi kurgulama, yönetim becerileri, liderlik, takım verimliliği, yönetimde koçluk becerileri vb. konular bulunuyor.
|
